PASSOP est extrêmement préoccupé par les licenciements massifs d'immigrants par des sociétés de sécurité privées à travers l'Afrique du Sud
Déclaration à la presse – POUR DIFFUSION IMMÉDIATE – 17 Avril 2011
Le nombre croissant de travailleurs immigrés sont licenciés par les entreprises de sécurité privées est extrêmement préoccupant. Il semble qu'il y ait une répression du gouvernement du pays sur les étrangers entreprises qui emploient dans le secteur de la sécurité. À la suite de cela, les entreprises qui ont bien voulu répression employées immigrés sont injustement et illégalement rejeté ces mêmes travailleurs. Au cours des dernières semaines nous avons enregistré des cas dans lesquels les étrangers dans des entreprises de sécurité ont perdu leur emploi une masse. Ces licenciements ont été faites en violation des procédures du droit du travail.
La raison invoquée par les entreprises pour leurs travailleurs (y compris beaucoup de ceux qui ont été employés pendant plusieurs années) est qu'il est illégal pour les entreprises de sécurité d'employer toute personne qui n'est pas enregistré par l'Autorité de l'industrie de la sécurité privée de la réglementation (Psira) en termes de l'article 23 de la loi Private réglementation de la sûreté. Il est allégué que Psira a récemment commencé à réprimer et refusant d'enregistrer les étrangers. Dans certains cas, il a été allégué que Psira révoqué les permis qu'ils avaient déjà prévus pour les étrangers. Si cela est correct, des milliers de travailleurs étrangers à travers la sécurité en Afrique du Sud sont en train de perdre leur emploi.
PASSOP estime qu'une telle discrimination flagrante fondée sur la nationalité est inacceptable. Nous pensons que non seulement elle accroît la vulnérabilité des étrangers à des pratiques déloyales de travail, mais qu'il peut aussi facilement conduire à la réfection des tensions entre les Sud-Africains et des étrangers.
L'effet potentiellement significatif d'un tel préjudice a été fâcheusement exposés le mercredi Avril 6e en (la banlieue de Cape Town) Muizenberg quand un garde de sécurité congolais, qui avaient été licenciés à la suite de cette nouvelle pince vers le bas, tué son ancien employeur, avant de se suicider. Cette tragédie est un triste résultat d'une réaction irrationnelle de l'homme par une personne désespérée à une situation irrationnelle. Il avait nettement subi énorme douleur personnelle et nos pensées sont avec leurs deux familles.
Nous croyons fermement que les droits de l'homme consacrés dans la Constitution de la République d'Afrique du Sud sont pour être apprécié par tous ceux qui sont dans ce pays dynamique. Tout le monde, y compris les réfugiés, demandeurs d'asile et les personnes qui ont demandé des permis en vertu du projet de dispensation du Zimbabwe récente, devraient avoir le droit de travailler et le droit de pratiques de travail équitables. Dans ce contexte,, nous voyons le licenciement massif des étrangers qui sont employés par des entreprises de sécurité privées comme intolérable. Nous encourageons les efforts du gouvernement visant à la création d'emplois, mais le stress que les emplois ne sont pas créés en rejetant non-travailleurs sud-africains.
Pour commentaire de PASSOP s'il vous plaît contactez: Alex Cormamond – 072 697 4393, Langton Miriyoga – 084 026 9658, ou Braam Hanekom – 084 319 1764
3 réponses sur "Les agents de sécurité étrangers étant rejeté”
It is with such a great pity and sadness that in today’s era we should be debating the employment and dismissals of foreigners in the private security industry. It is my submission that PSIRA should have taken a pro active position with regards to the employment of such people. I find it very strange that you regard such dismissals as unfair labour practice whereas such people should not have been employed. You should go and read a constitutional judgement that was announced sometime ago with regards to the employment of foreigners in the private security industry. It was decided in the constitutional court that such people should not or cannot be employed as they are not south africans and they would compromise our security.
Il semble qu'une entreprise de sécurité de Bellville Western Cape ait employé des gardes de sécurité à Belhar Gardens et que le gestionnaire du logement les utilise pour effrayer et durer
La loi sud-africaine ne pense parfois pas qu'une autre famille a le bon document comme sécurité et que vous êtes étranger alors que les Sud-Africains ne veulent pas d'emploi de sécurité, mais que vous me conformiez lorsque l'étranger est prêt à travailler pour nourrir sa famille, mon homme doit perdre son emploi parce que son Dieu étranger punira hu commencer cette loi